آثـــار نقطــة التفتيش

آثـــار نقطــة التفتيش
الآثــار الإيجــابية:
** تعتبر محفزا للعمل أكثـر (قبل الحصول عليها ، وبعدها) ز
** تعطي للمفتش هيبــة العمل .
** تحسن العلاقة بين المفتش و المعلم أو المديـر،و تصنع الثقة بينهما.
** تعطي للمعلم مكانة محترمة في المدرسة (بينه وبين المعلمين ، بينه
وبين المديـر) .
** تشعر المعلم بالحاجـة إليها في الترقية .
الآثــــار السلبيــة:
** تعتبر عامـلا مثبــطا إذا كانت هدفا في حــد ذاتــها .
** تعتبر عامل إحباط إذا أخـطأ المفتش في حق المعلم أو المـديــر .
** تنقص الثقة بين المعلم و المفتش إذا كان التقدير غير نزيــه .
** توقع خــللا بين أســرة المدرســة الواحـدة إذا كانت غير نزيهة]
متى تفقـد النقطـة قيمتها و أهميتها ؟
** إذا كانت دائمة الإرتفاع
** إذا كانت ذات تغير ثابت
** إذا طالت المـدة بين الزيارة و الزيارة .
** إذا كانت لا تفرق بين الممتاز و المتوسط و منخفض الأداء .
** إذا زاود المعلم عن الدرجة الساسة ، وليس له طموح في الترقية.